大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于埃森哲公司简介的问题，于是小编就整理了3个相关介绍埃森哲公司简介的解答，让我们一起看看吧。
大连埃森哲为什么每年都裁员呢
1.国内人工成本越来越高，比日本国内便宜不了多少；再说BPO业务本身技术含量就低，日语好就行；很容易被印度、菲律宾等东南亚各国替代，这回裁员首当其冲的也是他们；
2.国际形势紧张，脱钩呼声很高，日本人企业家是出了名的谨慎，脱钩风险属于不可控的风险，因此提前转移部分业务到东南亚各国，也是企业家的正常思维；
3.疫情期间，大连封城若干次，日本方面私下就多次吐槽这边不确定性太高了。
这个问题要具体情况具体分析。首先企业根据实际情况裁减或者聘用员工属于正常的现象。其次埃森哲所裁减的岗位或者员工通常是不适应企业发展需要的岗位或员工。另外精简人员节省成本提高企业效益是经济不景气环境下企业发展的必然趋势。
埃森哲咨询公司均薪
咨询的工资确实高，但是招聘条件是四大名校毕业，即北大，清华，浙大，复旦。
升职也快，差不多四年就是manager了。
每个地方的薪资都不一样，但是差不多都是8K-10K起步吧。
大连埃森哲怎么样
我是将要去埃森哲工作的人,他们公司具体怎样我想我还没有发言权,只是说说我所听到的内容吧.这公司里的待遇是很好的,当然你要满足他们的要求,比如日语二级以上,如果连基本的都达不到的话,我想待遇的高低无从谈起,而且各种保险很多,还有奖金啊,听说连生小孩都能给8000,呵呵,我也是听说的.他们公司的人我也接触过,当然是我这个部门的--软件测试.人都不错,也许做为一个即将毕业的学生的视角去评价公司的人还有些不成熟,至于潜规则这方面,你是不是指升职之类的呢,这个肯定会有的,比如对学历上的歧视......我也不太清楚啊,但是我想应该是会有的.内部的管理是很严的,我是做日语方面的工作,体会很深.和你说的只能是这些了.当你遇到人生中困惑的事情的时候,有时候听听别人的意见是好的,但是真正做决定的人是自己,真正走这条路的人也是自己,不要管别人怎么说,自己亲身经历才是最可信的,因为我曾经就听到很多与埃森哲相关的不好的消息,也动摇过,但是最后还是决定要走下去,虽然不是知道前面有什么在等着我,我也不会退缩.努力的走属于自己的路~~~希望你能面试成功,说不定我们还会成为同事..哈哈...
我是将要去埃森哲工作的人,他们公司具体怎样我想我还没有发言权,只是说说我所听到的内容吧.这公司里的待遇是很好的,当然你要满足他们的要求,比如日语二级以上,如果连基本的都达不到的话,我想待遇的高低无从谈起,而且各种保险很多,还有奖金啊,听说连生小孩都能给8000,呵呵,我也是听说的.
他们公司的人我也接触过,当然是我这个部门的--软件测试.人都不错,也许做为一个即将毕业的学生的视角去评价公司的人还有些不成熟,至于潜规则这方面,你是不是指升职之类的呢,这个肯定会有的,比如对学历上的歧视......我也不太清楚啊,但是我想应该是会有的.内部的管理是很严的,我是做日语方面的工作,体会很深.和你说的只能是这些了.
当你遇到人生中困惑的事情的时候,有时候听听别人的意见是好的,但是真正做决定的人是自己,真正走这条路的人也是自己,不要管别人怎么说,自己亲身经历才是最可信的,因为我曾经就听到很多与埃森哲相关的不好的消息,也动摇过,但是最后还是决定要走下去,虽然不是知道前面有什么在等着我,我也不会退缩.努力的走属于自己的路~~~
希望你能面试成功,说不定我们还会成为同事..哈哈...
到此，以上就是小编对于埃森哲公司简介的问题就介绍到这了，希望介绍关于埃森哲公司简介的3点解答对大家有用。
